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軍事拓展

課程體系四---軍事拓展

為什么世界500強企業中,有超過三分之一的企業是軍人創辦的?

為什么中國500強企業中,也有200多個企業的董事長和總經理是軍人出身?

向解放軍學管理,就是學習解放軍最有效率的組織管理之道!

向解放軍學管理,就是學習解放軍堅定的信念和超強的執行力!

向解放軍學管理,就是學習解放軍高度統一的團隊精神和絕對服從的工作態度!

向解放軍學管理,最好的方法就是讓團隊到軍隊去當一回“兵”,全方位提升團隊戰斗力和執行力!

世界現代企業10余年的管理實踐證明:軍隊的管理思想和管理方法是企業最好的榜樣??催^《亮劍》的人,都被獨立團那種軍人的氣節與膽識所征服?!读羷Α菲鋵嵅皇呛唵蔚南蚴廊嗽俅握宫F革命先行者們為新中國的解放在當時艱苦惡劣的環境下的流血犧牲,我們認為這里還可以比作當今激烈市場競爭下的企業,一個組織在面臨如此艱苦、復雜、惡劣的經營環境,我們如何像獨立團一樣,面對危機時,沒有突圍只有進攻這種膽略。我們如何像獨立團一樣擁有不折不扣的劍客精神,面對困難,甚至面對死亡,敢于挑戰,誓死執行。我們如何像獨立團為組織目標實現,而提出戰略統一,戰術自由的思想高度。高效率,源自卓越的團隊和不折不扣的執行,軍歌嘹亮“卓越團隊”特訓營方案設計背景依托解放軍的核心管理思想——軍隊執行力為主軸,靈活的將企業文化與團隊精神融入整個訓練活動之中,讓參訓人員通過體驗感受到卓越團隊對于實現組織目標的重要性。

飛揚拓展軍事拓展培訓課程設計思路

“軍事拓展”源自世界著名的美國“西點軍?!?。自1802年西點軍校建校以來,已經培養出2名美國總統、4位五星上將、3700名將軍;1000多名500強企業董事長、副董事長,5000多名500強企業總裁、總經理。

在日本,拓展訓練旨在打造優秀的團隊合作精神和堅強的勇往直前的意志力;重點是團隊、合作、服從和個人意志力;

在美國,拓展訓練旨在強調思維啟發、團隊協作、有效溝通和個人思維創新。

飛揚軍事拓展課程將結合自身的特色教學技術,吸收以上兩點風格和企業管理特色,形成鮮明對比,將“團隊、意志、責任、榮譽、創新”理念貫穿到拓展訓練中來,不斷創新、勇攀高峰,在團隊訓練的汪洋大河中奮斗不止,不斷創造一個又一個流傳佳話……為達到培訓目標,整個培訓設計充分考慮到腦力與體力充分結合的特點,在項目操作過程中觀察到的事實、產生的感想和在項目回顧中的吸收轉化是整個培訓的核心部分。在此階段,教練會引導學員發表體會,一起分享當中的喜怒哀樂,進行討論分析,進而(在可能的情況下)形成理論,最后將學習體會聯系到實際工作中去或者運用到下一個項目之中,實現持續學習和不斷進步的良性學習圈。

飛揚軍事拓展培訓課程特點與收益

投入為先:軍事拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全情投入才能獲得最大價值。

挑戰自我:軍事拓展訓練的項目都具有一定的難度,表現在心理素質的考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰,跨越"心理極限"。

熔煉團隊:體驗團隊的偉大力量,增強團隊成員的責任心與參與意識,樹立相互配合,相互支持的團隊精神和群體合作意識。

高峰體驗:在克服困難,順利完成訓練項目要求以后,學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗。

通過軍事拓展訓練,參訓者在如下方面有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,學會關心,更為融洽地與群體合作。


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